應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職能職責：
1.招聘交付與執(zhí)行?：根據(jù)招聘計劃獨立開展招聘執(zhí)行工作，完成人才尋訪、簡歷篩選、面試邀約到入職全流程交付，重點保障公司崗位需求高質量關閉；
2.渠道運營與優(yōu)化?：開拓并維護多元化招聘渠道（線上//線下），提升簡歷篩選效率和人才儲備池質量；
3.流程與項目管理?：參與招聘流程優(yōu)化及數(shù)字化工具迭代（如數(shù)據(jù)分析報表生成、面試體驗提升），推動招聘效率提升；
4.數(shù)據(jù)管理與復盤?：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、轉化率），分析問題并提出改進建議，定期輸出總結報告；
5.跨部門協(xié)作?：協(xié)助招聘相關的其他模塊工作（如入職協(xié)助、集團對接等）。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上招聘或人力資源相關工作經驗,熟悉招聘周期流程及主流招聘渠道操作。
3.具有較好的溝通協(xié)調力，高效對接部門及候選人，獨立完成候選人評估與談判。
4.強烈的責任感和團隊合作精神，能夠承受一定工作壓力。
5.熟練使用招聘管理軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州云龍區(qū)徐州-云龍區(qū)徐州徐工全球采購中心
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李倩/招..HR
徐工集團工程機械股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)一區(qū)
