體系總監(jiān)
25000-35000元
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量體系建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、建立、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化,確保符合 ISO 9001等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求;
主導(dǎo)質(zhì)量體系文件的編制、修訂與標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括 質(zhì)量手冊(cè)、程序文件(SOP)等,確保體系文件的可執(zhí)行性;
建立并優(yōu)化 質(zhì)量KPI體系,監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(如一次合格率、客戶投訴率、退貨率等),推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
2. 體系推進(jìn)與執(zhí)行監(jiān)督
推動(dòng)質(zhì)量體系在公司各部門(mén)落地執(zhí)行,確保全員遵守質(zhì)量管理規(guī)范;
組織 內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證審核,主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠(如電力行業(yè)客戶審核等),確保順利通過(guò)并持續(xù)改進(jìn)。
監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理(如 5S、SPC、防錯(cuò)防呆 等),確保符合體系要求。
3. 質(zhì)量改進(jìn)與問(wèn)題解決
主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的 根本原因分析(RCA),運(yùn)用 8D、5Why、FMEA、PDCA 等方法推動(dòng)改進(jìn)。
建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制,提前識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),策劃團(tuán)隊(duì)任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況,提供決策支持。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年生產(chǎn)型企業(yè)體系建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
3、精通ISO 9001,并有成功推動(dòng)體系落地的案例;
4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大核心工具;
5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情,推動(dòng)質(zhì)量體系在公司落地執(zhí)行,始終堅(jiān)守質(zhì)量底線;
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
地址:南京六合區(qū)南京新城總部大廈
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職位發(fā)布者
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2025-12-14 00:36:59
956人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
