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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)人力資源規(guī)劃、開發(fā)、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，并進(jìn)行合理調(diào)配；
3、完善片區(qū)人事管理流程，建立健全的人力資源管理制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
4、結(jié)合片區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需求，做好部門間溝通協(xié)調(diào)工作；
5、在片區(qū)內(nèi)推動(dòng)并貫徹落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)人力資源管理與實(shí)施工作，并提出建設(shè)性意見和建議；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)干部管理工作，推動(dòng)干部能力提升；
7、其他人力資源管理工作。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源各模塊管理工作，10年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的員工關(guān)系處理能力；
4、良好的系統(tǒng)思維能力、溝通交流能力與協(xié)調(diào)組織能力；
5、持人力資源二級(jí)及以上職業(yè)證書；
6、具備農(nóng)牧行業(yè)、制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、能夠接受片區(qū)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)