薪酬激勵(lì)管理-南斗六星
10000-15000元
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
*本崗位招聘單位為南斗六星(武漢)技術(shù)有限公司。
1. 負(fù)責(zé)員工職級(jí)體系管理,主導(dǎo)開展年度職級(jí)評(píng)審工作,為員工職業(yè)發(fā)展、薪資定級(jí)及調(diào)整提供堅(jiān)實(shí)依據(jù);
2. 負(fù)責(zé)人力資源組織效率(包括勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事費(fèi)用率等關(guān)鍵人事效率指標(biāo))、行業(yè)效率指標(biāo)對(duì)標(biāo)、工效聯(lián)動(dòng)、N M預(yù)測(cè)等管理、統(tǒng)計(jì)、提報(bào)工作;
3. 負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的編制與實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析工作:包括人工成本預(yù)算、福利計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃等,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與反饋;
4.結(jié)合公司戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)組織薪酬激勵(lì)、員工福利政策調(diào)研,開展公司薪酬激勵(lì)、福利制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施、診斷與持續(xù)優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)薪酬日常管理工作,涵蓋:月度薪資計(jì)提與核算、公積金和社保日常管理、年度差異化調(diào)薪方案、職級(jí)變化調(diào)級(jí)調(diào)檔調(diào)薪方案、年度獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)劃與方案、招聘錄用的定薪方案及日常業(yè)務(wù)中所有薪酬問(wèn)題的解決。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) ,有經(jīng)濟(jì)師或人力資源管理師相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先;
2.有3年以上薪酬激勵(lì)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有0-1薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.對(duì)數(shù)字具有較高的敏感性,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析并識(shí)別管控點(diǎn);
5.具有很強(qiáng)的抗壓力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力、溝通能力、時(shí)間管理能力、責(zé)任心,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏并快速響應(yīng)。
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)武漢-蔡甸區(qū)南斗六星科技園湖北省武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)太子湖路168號(hào)
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