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一、崗位職責(zé)： 1. 招聘實(shí)施活動(dòng)：收集各業(yè)務(wù)單位招聘需求計(jì)劃，并根據(jù)招聘需求計(jì)劃開展內(nèi)外部招聘或人才流動(dòng)崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集與篩選、測(cè)評(píng)與背調(diào)、錄用與體檢、入職與黑名單維護(hù)； 2. 定期開展招聘分析，提供數(shù)據(jù)支撐； 3. 協(xié)助管理、維護(hù)人才庫，按需更新、激活并使用人才庫資源； 4. 協(xié)助、支持招聘供應(yīng)商的尋源考察、定價(jià)談判、考核評(píng)價(jià)，與招聘供應(yīng)商簽訂服務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議； 5. 根據(jù)需要開展勞務(wù)供應(yīng)商的尋源、考察、準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)等工作，監(jiān)督勞務(wù)供應(yīng)商合作合規(guī)性。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)為佳。有外語特長(zhǎng)（俄語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語）但沒有人力經(jīng)驗(yàn)的也可以； 2.具備較好的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)