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在羅氏，我們鼓勵每位同事展現(xiàn)真實的自己；我們欣賞獨特且出眾的品質。羅氏的文化鼓勵積極的表達、開放的對話和真誠的連結，在這里，你將因為做自己而被重視、接納和尊重，并得到個人的提升和職業(yè)的發(fā)展。所有的這一切，都是為了更好地預防、阻止和治愈疾病，并確保醫(yī)療資源的可及性和可持續(xù)性。歡迎加入羅氏，一個重視每種聲音的地方。
職位
客戶管理
● 與關鍵客戶建立良好的信息溝通渠道, 探尋醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士（HCP）觀念、學術需求 傳遞專業(yè)化醫(yī)學/疾病/產(chǎn)品信息
● 傳遞相應疾病領域的科學進展，促進醫(yī)生制定規(guī)范治療方案
● 傳遞羅氏產(chǎn)品的關鍵信息，提高羅氏產(chǎn)品認知，并收集反饋
● 傳遞疾病領域診斷相關信息，助力生態(tài)圈內患者診斷率提升

學科建設
● 了解醫(yī)院現(xiàn)有疾病領域診療路徑及專家診療觀念及流程 梳理相關治療科室及診療流程上的痛點 通過搭建頭部醫(yī)院交流或跨院培訓、教育會議進行醫(yī)生/科室教育
逐步搭建規(guī)范化的診療平臺

計劃管理
● 規(guī)劃相應生態(tài)圈的學術推廣計劃，和協(xié)作同事協(xié)商達成最終方案，并進行實施。
● 組織和支持區(qū)域專家會議
● 了解醫(yī)生觀念、需求、會議安排；制定會議及覆蓋計劃；執(zhí)行會議計劃；回訪收集反饋
● 按公司規(guī)定合理制定預算，并按計劃實施完成，確保資源的合理和有效利用

規(guī)范診療與疾病全程管理
● 推動專家的診療觀念及行為轉變，實現(xiàn)規(guī)范化診療 和患者解決方案經(jīng)理協(xié)同合作，關注并推動疾病領域全程管理和治療方案優(yōu)化

自我管理和團隊協(xié)作
● 成為產(chǎn)品和疾病領域的專家 對團隊新成員提供輔導和支持
● 主動地與生態(tài)圈內外團隊成員進行合作和分享，以整合資源，提升團隊能力

你需要具備哪些條件才能加大申請這個崗位的競爭力呢？
崗位所需勝任力
● 具備相關疾病領域的基礎知識
● 良好學習能力
● 業(yè)務敏銳度
● 較高的溝通能力和高效的執(zhí)行能力
● 正確的思維和行為 (使命驅動，合作共贏，成長性思維)

工作年限
● 3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗
● 既往有學術推廣/市場/醫(yī)學經(jīng)驗
● 跨職能工作經(jīng)驗為佳
我們是誰
打造更健康的未來是促使我們創(chuàng)新的動力。全球超過100,000名員工共同致力于推進科學，確保今天和明天的人們，都能獲得高質量的醫(yī)療資源。我們的努力幫助了2600多萬人使用我們的藥物進行治療，我們的診斷產(chǎn)品運行超過300億次檢測。羅氏通過賦能探索新的可能、激發(fā)創(chuàng)造力并保持高標準以提供突破傳統(tǒng)的醫(yī)療解決方案，對全球的醫(yī)療環(huán)境帶去推動和影響。
讓我們一起，構建更健康的未來。
羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。