職位描述
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工作職責
1、學習地圖搭建:負責設計和搭建公司員工的學習發(fā)展地圖,確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配。定期評估和更新學習地圖,以反映最新的業(yè)務需求和員工發(fā)展需求。
2、課程開發(fā)匹配:根據學習地圖,識別和開發(fā)適合不同員工層級和職能的培訓課程。與內部講師和外部培訓供應商合作,確保課程內容的質量和有效性。跟蹤最新的培訓趨勢和技術,不斷優(yōu)化課程內容和培訓方法。
3、培訓項目執(zhí)行:負責培訓項目的策劃、組織和實施,包括但不限于新員工培訓、領導力發(fā)展、技能提升等項目。監(jiān)控培訓項目的進度,確保按時按質完成。評估培訓效果,收集反饋,并根據反饋進行必要的調整。
4、培訓資源管理:管理培訓預算,確保培訓資源的有效利用。維護和管理培訓設施和設備,確保其良好運行。
5、員工發(fā)展支持。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、教育學等相關專業(yè)。
2、8年以上培訓領域工作經驗,具備學習地圖和課程開發(fā)經驗。
3、熟悉成人學習理論和項目管理,具備良好的溝通和組織能力。
4、創(chuàng)新思維,責任心強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、學習地圖搭建:負責設計和搭建公司員工的學習發(fā)展地圖,確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配。定期評估和更新學習地圖,以反映最新的業(yè)務需求和員工發(fā)展需求。
2、課程開發(fā)匹配:根據學習地圖,識別和開發(fā)適合不同員工層級和職能的培訓課程。與內部講師和外部培訓供應商合作,確保課程內容的質量和有效性。跟蹤最新的培訓趨勢和技術,不斷優(yōu)化課程內容和培訓方法。
3、培訓項目執(zhí)行:負責培訓項目的策劃、組織和實施,包括但不限于新員工培訓、領導力發(fā)展、技能提升等項目。監(jiān)控培訓項目的進度,確保按時按質完成。評估培訓效果,收集反饋,并根據反饋進行必要的調整。
4、培訓資源管理:管理培訓預算,確保培訓資源的有效利用。維護和管理培訓設施和設備,確保其良好運行。
5、員工發(fā)展支持。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、教育學等相關專業(yè)。
2、8年以上培訓領域工作經驗,具備學習地圖和課程開發(fā)經驗。
3、熟悉成人學習理論和項目管理,具備良好的溝通和組織能力。
4、創(chuàng)新思維,責任心強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州荔灣區(qū)立白中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
立白集團..HR
廣州立白企業(yè)集團有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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荔灣區(qū)陸居路2號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
