職位描述
該職位已進行加V認證,請放心投遞
【工作內(nèi)容】
- 負責動力電池項目開發(fā)過程中的質(zhì)量策劃與控制,確保產(chǎn)品設(shè)計、制造及測試階段均符合質(zhì)量標準。
- 制定并實施質(zhì)量改進計劃,以提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
- 領(lǐng)導團隊進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,識別潛在的質(zhì)量問題,并提出有效的解決方案。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量問題得到及時解決。
- 定期向管理層匯報項目質(zhì)量狀況,提供改進建議。
- 參與供應(yīng)商選擇與評估,確保供應(yīng)商能夠滿足公司對材料和組件的質(zhì)量要求。
- 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,引入先進的質(zhì)量管理工具和技術(shù),提高團隊工作效率。
【任職要求】
- 擁有機械工程、電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
- 具備5年以上動力電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
- 強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具。
- 具備較強的領(lǐng)導力,能夠帶領(lǐng)團隊完成復雜的質(zhì)量改進項目。
- 負責動力電池項目開發(fā)過程中的質(zhì)量策劃與控制,確保產(chǎn)品設(shè)計、制造及測試階段均符合質(zhì)量標準。
- 制定并實施質(zhì)量改進計劃,以提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
- 領(lǐng)導團隊進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,識別潛在的質(zhì)量問題,并提出有效的解決方案。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量問題得到及時解決。
- 定期向管理層匯報項目質(zhì)量狀況,提供改進建議。
- 參與供應(yīng)商選擇與評估,確保供應(yīng)商能夠滿足公司對材料和組件的質(zhì)量要求。
- 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,引入先進的質(zhì)量管理工具和技術(shù),提高團隊工作效率。
【任職要求】
- 擁有機械工程、電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
- 具備5年以上動力電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
- 強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具。
- 具備較強的領(lǐng)導力,能夠帶領(lǐng)團隊完成復雜的質(zhì)量改進項目。
工作地點
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))安徽得壹能源科技有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號
相似職位
-
區(qū)域經(jīng)理 南京 15000-20000元5年以上 大專藍月亮(中國)有限公司
-
日照中心主管 1000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州樂惠居健康管理服務(wù)有限公司
-
銷售主管 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州樂惠居健康管理服務(wù)有限公司
-
波司登招營業(yè)員 4000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇波司登營銷有限公司
-
建筑設(shè)計主管 15000元以下5年以上 本科中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司
-
自控主管工程師 10000-15000元8年以上 本科中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司

5年以上
本科
2026-02-08 20:22:26
2127人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
