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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外運營管理制度及工作流程的貫徹實施，收集執(zhí)行過程中的問題及反饋，提出優(yōu)化建議；
2、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)業(yè)有關(guān)運營決策、工作部署以及行動方案的落實跟蹤；
3、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)業(yè)布局投資項目以及重大投資CAPEX項目實施情況的跟蹤；
4、負(fù)責(zé)組織海外運營管理相關(guān)會議（海外產(chǎn)業(yè)月度、季度、年度運營分析會及其它新項目推進(jìn)專題會），包括會議籌備、撰寫紀(jì)要以及會議督辦等；
5、負(fù)責(zé)收集并建立海外公司運營數(shù)據(jù)和信息臺賬，定期分析并編制海外公司運營簡報；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助國內(nèi)公司與海外公司在生產(chǎn)運營、銷售、供應(yīng)鏈、文化等融合協(xié)同活動的實施；
7、組織海外產(chǎn)業(yè)公司年度計劃的執(zhí)行實施，如海外公司考核、董事會等專項；
職責(zé)八 完成上級交辦的其它各項工作。
【任職要求】
1、擁有優(yōu)秀的溝通能力，能夠用流利的中英文進(jìn)行商務(wù)交流；
2、 具備出色的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵團(tuán)隊成員；
3、對海外市場運作流程有深刻理解，具有較強的市場分析能力；
4、熟悉海外市場拓展策略，具備成功的項目管理經(jīng)驗；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的壓力承受能力；
6、具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施有效的運營改進(jìn)措施；
7、有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但工作經(jīng)驗不限制。