職位描述
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職位名稱:技術(shù)部長/研發(fā)部長
匯報對象:總經(jīng)理
職位概述
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司產(chǎn)品(數(shù)控車削中心、加工中心等)的研發(fā)戰(zhàn)略、團隊建設(shè)管理及技術(shù)攻關(guān),主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期開發(fā)。需具備深厚的機械設(shè)計背景、跨部門協(xié)作能力及行業(yè)資源整合經(jīng)驗。
核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 制定公司技術(shù)研發(fā)方向、年度計劃及預(yù)算,建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程與規(guī)范。
- 研究行業(yè)趨勢,為高層決策提供技術(shù)支持。
2. 研發(fā)管理
- 統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)(從需求分析、設(shè)計、試制到定型),主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議洽談與評審。
- 監(jiān)督圖紙、BOM、技術(shù)文件的編制與歸檔,確保設(shè)計合規(guī)性與可生產(chǎn)性。
- 解決產(chǎn)品試制及市場反饋的技術(shù)問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能與成本。
3. 工藝改進與技術(shù)支持
- 優(yōu)化機床生產(chǎn)工藝,提升加工效率、精度及產(chǎn)品可靠性。
- 為生產(chǎn)、質(zhì)量部門提供技術(shù)指導(dǎo),解決制造過程中的技術(shù)難題。
- 參與重大客戶項目的技術(shù)方案制定,主導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品OPT開發(fā),提供客制化設(shè)計支持。
4. 團隊建設(shè)
- 組建并管理研發(fā)團隊(機械/電氣/工藝等),制定考核體系,提升團隊技術(shù)能力與效率。
- 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門,推動跨部門項目高效執(zhí)行。
任職要求
- 專業(yè)背景:
- 碩士及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至本科),機械設(shè)計、
機電一體化
、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
- 經(jīng)驗要求:
- 15年以上機床或高端裝備行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 熟悉數(shù)控機床(CNC)、精密加工、伺服控制等核心技術(shù),熟悉研發(fā)全流程(設(shè)計-試制-量產(chǎn))。
- 極強的技術(shù)判斷力與決策能力,具備成本意識。
- 優(yōu)秀的項目管理能力,能協(xié)調(diào)跨部門資源推進研發(fā)進程。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州蕭山區(qū)友佳精密機械有限公司
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職位發(fā)布者
俞女士HR
杭州友佳精密機械有限公司
-
制造業(yè)
-
100-199人
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私營·民營企業(yè)
-
浙江省杭州市蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市心北路120號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2003人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
