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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工的招聘與配置工作，包括簡歷篩選、面試安排等；
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
3、處理員工關(guān)系管理，解決員工相關(guān)問題；
4、組織和參與員工培訓(xùn)和發(fā)展活動；
5、參與公司組織的各項活動策劃與執(zhí)行；
6、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用辦公軟件進行基本操作；
5、有責(zé)任心，工作細致認(rèn)真，能承受一定工作壓力；
6、有相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護