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工作職責(zé)： 1．制定增長策略：結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標，制定用戶增長全鏈路策略，包括拉新、shiy促活、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購流程； 2．多渠道流量拓展：通過應(yīng)用市場、新媒體渠道、廣告平臺、SEO/ASO等，推動內(nèi)容＋投放協(xié)同雙輪驅(qū)動； 3．投放效果管理，牽頭建立廣告投放轉(zhuǎn)化模型，管理營銷預(yù)算，提升獲客ROI、降低CPA，進行素材優(yōu)化； 4．轉(zhuǎn)化路徑分析：基于漏斗模型橫向打通獲客、轉(zhuǎn)化、裂變等路徑，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑和交互體驗； 5．用戶行為分析＆數(shù)據(jù)增長：建立用戶行為數(shù)據(jù)儀表盤，基于數(shù)據(jù)設(shè)計用戶分層增長策略； 6．跨團隊推進增長閉環(huán)：跨部門協(xié)同拆解用戶增長、轉(zhuǎn)化、留存關(guān)鍵點，設(shè)計增長策略提升用戶LTV； 7. 團隊建設(shè)與管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求逐步打造增長團隊，招募并賦能投放、運營、數(shù)據(jù)分析等崗位。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，以上用戶增長或市場推廣相關(guān)及管理經(jīng)驗，有本地生活行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．熟悉用戶增長模型和方法論，具有數(shù)據(jù)分析能力和用戶行為理解能力； 3．具備較強的項目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4．對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策； 5．具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。