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職責(zé)描述： 1、制定年度/季度產(chǎn)線工人招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配生產(chǎn)節(jié)拍與擴(kuò)產(chǎn)需求 2、開(kāi)發(fā)維護(hù)區(qū)域性招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、中介、社區(qū)招聘會(huì)），建立技工人才儲(chǔ)備庫(kù) 3、開(kāi)拓并深度合作目標(biāo)大中專院校（以機(jī)械類、數(shù)控類、汽車工程類專業(yè)為重點(diǎn)），建立"實(shí)習(xí)-就業(yè)"一體化管道 4、策劃校園招聘、企業(yè)開(kāi)放日、訂單班培養(yǎng)等校企聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目，年對(duì)接院?！?0所 5、優(yōu)化藍(lán)領(lǐng)招聘成本結(jié)構(gòu)（中介費(fèi)占比、人均招聘成本），年降本目標(biāo)≥5% 6、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具跟蹤招聘漏斗轉(zhuǎn)化率（簡(jiǎn)歷→入職），縮短關(guān)鍵崗位填補(bǔ)周期至≤15天 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷（人力資源、機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2、5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，其中3年專注藍(lán)領(lǐng)批量招聘 3、獨(dú)立運(yùn)作校企合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)≥2年，有成功合作案例 4、具備勞務(wù)糾紛預(yù)防處理經(jīng)驗(yàn)