應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、深入銷售業(yè)務場景，診斷團隊人效瓶頸，設計并推動人力策略落地，支持業(yè)績目標達成
2、協(xié)同COE優(yōu)化銷售薪酬機制，確保政策區(qū)域適配性；收集前線反饋，驅動激勵方案迭代
3、搭建銷售后備梯隊，降低核心人才流失率
4、培養(yǎng)HR團隊理解銷售邏輯（如渠道架構、客戶分層），提升其對銷售決策的支撐能力
任職要求：
1、本科及以上學歷，需具備銷售運營/市場營銷知識基礎
2、3年以上HRBP經(jīng)驗，其中至少1年支持銷售團隊，精通銷售激勵設計、高流動性管理、銷售績效管理
3、強數(shù)據(jù)敏感度，具備高壓下的多線程任務處理能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州甌海區(qū)溫州溫州甌海區(qū)冠盛集團(高翔路)溫州市甌海區(qū)高翔路1號
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職位發(fā)布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)高翔路1號
