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【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司的人力資源政策及流程；
- 管理和優(yōu)化招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等模塊，確保各項制度的有效實施；
- 構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系管理，提升員工滿意度和忠誠度；
- 參與公司高層決策，為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議；
- 領(lǐng)導團隊成員，負責團隊建設(shè)和發(fā)展，提升團隊整體能力；
- 監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供有效的決策支持。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
- 具備5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 對人力資源各模塊有深入理解和實踐經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 能夠獨立思考，具備較強的分析問題和解決問題的能力；
- 工作積極主動，具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
注：此崗位不限定工作經(jīng)驗，但應聘者需具備相應能力以勝任上述職責。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護