職位描述
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省級渠道分銷經(jīng)理
1. 所屬部門: 分銷部
2. 崗位定義:負(fù)責(zé)西南戰(zhàn)區(qū)的渠道分銷。根據(jù)公司及本部門的戰(zhàn)略與規(guī)劃,建立及優(yōu)化分銷渠道,分銷商業(yè)及重點(diǎn)分銷終端等客戶的管理與監(jiān)督,以及合作質(zhì)量的保證,相關(guān)大型活動的組織以及各區(qū)域分銷活動的監(jiān)督與跟進(jìn);客戶分銷團(tuán)隊的架構(gòu)建設(shè),分銷人員的管理; 最終完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3. 直接上級:分銷部長
4. 直接下級:分銷代表
5. 具體職責(zé):
(1) 分銷渠道的搭建與優(yōu)化;
(2) 市場各項(xiàng)開發(fā)指標(biāo)的達(dá)成;
(3) 分銷客戶(分銷商、重點(diǎn)分銷終端)檔案資料的建立、完善、更新;
(4) 分銷商業(yè)合作模式的確認(rèn);
(5) 評估合作分銷商業(yè)的合作質(zhì)量,建議相應(yīng)的評估體系;
(6) 分銷渠道的合理庫存與合作價格的管控,確保公司各產(chǎn)品的價格體 系平衡;
(7) 分銷客戶大型活動的組織,以及區(qū)域活動實(shí)施與活動后業(yè)績與市場 狀況的跟蹤與監(jiān)督;
(8) 根據(jù)市場的實(shí)際狀況及需求,及時提出合理化建議,規(guī)避公司風(fēng)險;
(9) 流向監(jiān)查。配合公司及部門通路內(nèi)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品的違規(guī)行為檢查現(xiàn)調(diào) 查,以確保公司產(chǎn)品上市后的“綠色”銷售環(huán)境;
7. 任職資格:
(1)學(xué)歷:市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗(yàn):五年以上建材分銷工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上有四川、重慶、貴州分銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷; (此項(xiàng)為必須項(xiàng),如無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),勿擾)
(3)個人素質(zhì):
a. 語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、商務(wù)談判能力;
b. 客戶開發(fā)意識較強(qiáng),精通商務(wù)與商業(yè)分銷技巧,親和力強(qiáng);
c. 具有高度的責(zé)任感,能夠獨(dú)立、主動地工作,勇于挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊 合作精神;
d. 可以經(jīng)常出差,能承受較大的工作壓力;
(4)能力:
a. 具備良好的談判技巧和溝通能力;
b.較強(qiáng)的客戶管理能力;
c.熟練的電腦操作能力;
(7) 分銷各戶大型活動的組織,以及區(qū)域活動實(shí)施與潔動后業(yè)績與市場 狀況的跟蹤與監(jiān)督;
(8) 根據(jù)市場的實(shí)際狀況及需求,及時提出合理化建議,規(guī)避公司風(fēng)險;
(9) 流向監(jiān)查。配合公司及部門通路內(nèi)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品的違規(guī)行為檢查現(xiàn)調(diào) 查,以確保公司產(chǎn)品上市后的“綠色”銷售環(huán)境;
(10)競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋;
(11) 完成上級指定之其他工作。
6. 衡量標(biāo)準(zhǔn):
(1)各項(xiàng)開發(fā)指標(biāo)的完成情況;
(2)銷量的完成情況;
(3)分銷數(shù)量指標(biāo)的達(dá)成情況
(4) 活動的組織情況及活動效果
(5)客戶合作質(zhì)量(標(biāo)桿客戶的培育);
(6)分銷商業(yè)安全合理庫存的撐控,不斷貨,合理庫存(季度)
(7) 溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
7.薪資待遇:
年薪15W-30W之間,保底15,具體面議
工作地點(diǎn)
地址:黔東南苗族侗族自治州黎平縣黔東南黎平縣保利管道·玉蝶電線運(yùn)營中心(未來城總店)
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職位發(fā)布者
李總HR
愛康企業(yè)集團(tuán)
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家裝/建筑/建材
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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新河源

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
