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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、負責落實總部的方針政策，并進行合理的本地化適配。
2、搭建本國的薪酬福利考勤績效體系，了解當?shù)匦劫Y水平趨勢變化、進行市場調(diào)研及對標等，達到吸引和保留優(yōu)秀人才，支持公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、負責海外國家當?shù)匦匠昕冃Ц＠芾磉\營，如發(fā)薪數(shù)據(jù)計算/審核、社保醫(yī)保、稅務(wù)處理，及與當?shù)叵嚓P(guān)機構(gòu)的日常溝通和關(guān)系維護。
4、合規(guī)用工：協(xié)同人力資源其他模塊或功能進行人員晉升、薪酬調(diào)整、績效考核等，確保合法合規(guī)。
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上薪酬績效領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗，有海外留學(xué)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、英語或其他當?shù)卣Z種可作為基礎(chǔ)工作語言。
2、搭建本國的薪酬福利考勤績效體系，了解當?shù)匦劫Y水平趨勢變化、進行市場調(diào)研及對標等，達到吸引和保留優(yōu)秀人才，支持公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、負責海外國家當?shù)匦匠昕冃Ц＠芾磉\營，如發(fā)薪數(shù)據(jù)計算/審核、社保醫(yī)保、稅務(wù)處理，及與當?shù)叵嚓P(guān)機構(gòu)的日常溝通和關(guān)系維護。
4、合規(guī)用工：協(xié)同人力資源其他模塊或功能進行人員晉升、薪酬調(diào)整、績效考核等，確保合法合規(guī)。
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上薪酬績效領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗，有海外留學(xué)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、英語或其他當?shù)卣Z種可作為基礎(chǔ)工作語言。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：平?jīng)銮f浪縣比亞迪
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職位發(fā)布者
人事HR
比亞迪股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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