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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄各區(qū)域分店，對(duì)各區(qū)域分店運(yùn)營(yíng)報(bào)表、進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生成、財(cái)務(wù)和采購(gòu)日常監(jiān)管審核； 2、達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制; 3、制訂和執(zhí)行各區(qū)域分店門(mén)店對(duì)各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收； 4、對(duì)區(qū)域分店管理商品陳列，保持區(qū)域門(mén)店整潔有序，確保店面?zhèn)}庫(kù)整齊、分類(lèi)陳列清楚，便于補(bǔ)貨和盤(pán)點(diǎn)工作的進(jìn)行； 5、對(duì)區(qū)域分店商品銷(xiāo)售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議交上級(jí)參考； 6、妥善處理顧客投訴及退換商品，不斷優(yōu)化各區(qū)域分店門(mén)店管理，提升顧客滿意度； 7、負(fù)責(zé)各區(qū)域分店各崗位招聘面試、每月績(jī)效薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 8、定期進(jìn)行對(duì)各區(qū)域分店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋并制定改善計(jì)劃； 9、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少同類(lèi)崗位管理區(qū)域門(mén)店經(jīng)驗(yàn)三年以上，具備連鎖便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉便利店或超市的經(jīng)營(yíng)及管理流程和技巧； 3、思維敏捷，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：?？谑?薪資：面議