上海
3年以上
大專
最近更新
1594人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
1、搭建招聘體系，制定年度/季度人才引進戰(zhàn)略，精準匹配業(yè)務發(fā)展周期
2、建立關(guān)鍵人才畫像，設計結(jié)構(gòu)化面試體系，主導人才評估中心建設，能夠運用測評工具提升人崗匹配度
3、負責人力資源招聘市場的渠道開拓，包括并不僅限于社招、校招、獵頭公司、招聘網(wǎng)站等多方渠道
4、與合作渠道經(jīng)行商務談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作條款的執(zhí)行和落實
5、搭建招聘數(shù)據(jù)分析看板，建立渠道ROI評估體系，通過漏斗轉(zhuǎn)化率、單次招聘成本等數(shù)據(jù)驅(qū)動渠道優(yōu)化
【工作要求】
1、年齡：28-40歲
2、學歷：大專及以上，人力資源管理/心理學/管理學專業(yè)優(yōu)先
3、至少3年以上人力招聘及相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的人力招聘市場資源，有呼叫中心行業(yè)背景者優(yōu)先
4、能快速理解業(yè)務戰(zhàn)略，將人才需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘解決方案
5、具備出色的溝通能力和談判技巧，推進商務合作
6、具備良好的抗壓能力，能夠接受適當出差
1、搭建招聘體系，制定年度/季度人才引進戰(zhàn)略，精準匹配業(yè)務發(fā)展周期
2、建立關(guān)鍵人才畫像，設計結(jié)構(gòu)化面試體系，主導人才評估中心建設，能夠運用測評工具提升人崗匹配度
3、負責人力資源招聘市場的渠道開拓，包括并不僅限于社招、校招、獵頭公司、招聘網(wǎng)站等多方渠道
4、與合作渠道經(jīng)行商務談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作條款的執(zhí)行和落實
5、搭建招聘數(shù)據(jù)分析看板，建立渠道ROI評估體系，通過漏斗轉(zhuǎn)化率、單次招聘成本等數(shù)據(jù)驅(qū)動渠道優(yōu)化
【工作要求】
1、年齡：28-40歲
2、學歷：大專及以上，人力資源管理/心理學/管理學專業(yè)優(yōu)先
3、至少3年以上人力招聘及相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的人力招聘市場資源，有呼叫中心行業(yè)背景者優(yōu)先
4、能快速理解業(yè)務戰(zhàn)略，將人才需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘解決方案
5、具備出色的溝通能力和談判技巧，推進商務合作
6、具備良好的抗壓能力，能夠接受適當出差
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海長寧區(qū)協(xié)泰中心
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
