順義高薪銷(xiāo)售
面議
北京
1年以上
大專(zhuān)
北京
1年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
年輕化、扁平化、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制、重視人才培養(yǎng)、激情澎湃、熱情四射,加入我們跨越速運(yùn),月入過(guò)萬(wàn),小Case,***,就是你!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、 通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、 維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘新客戶(hù)的潛力。
4、 定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
5、 月底客戶(hù)款項(xiàng)的跟進(jìn),積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章。
6、 待遇:7000-上不封頂
7、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),***,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、 享受假期-依法享有法定假:帶薪年休假、婚假、病假等假期;
2、 快速晉升-提供完善的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制,定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘;
3、 配置手機(jī) 電腦-根據(jù)工作需要配備手機(jī)及電腦,并享有話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼;
4、出行專(zhuān)屬司機(jī)
5、 提供培訓(xùn)-提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)的老師培訓(xùn)崗位技能,管理人員內(nèi)部培訓(xùn);
用人標(biāo)準(zhǔn):
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、期望高收入、快速晉升機(jī)會(huì)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、 通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、 維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘新客戶(hù)的潛力。
4、 定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
5、 月底客戶(hù)款項(xiàng)的跟進(jìn),積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章。
6、 待遇:7000-上不封頂
7、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),***,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、 享受假期-依法享有法定假:帶薪年休假、婚假、病假等假期;
2、 快速晉升-提供完善的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制,定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘;
3、 配置手機(jī) 電腦-根據(jù)工作需要配備手機(jī)及電腦,并享有話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼;
4、出行專(zhuān)屬司機(jī)
5、 提供培訓(xùn)-提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)的老師培訓(xùn)崗位技能,管理人員內(nèi)部培訓(xùn);
用人標(biāo)準(zhǔn):
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、期望高收入、快速晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
地址:北京順義區(qū)北京市航港國(guó)際大廈3層跨越速運(yùn)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-03-20 10:30:52
4796人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
