集團(tuán)人資中心薪酬績(jī)效COE(010031)
20000-40000元
嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
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職責(zé)描述:
1、薪酬績(jī)效管理診斷、績(jī)效薪酬方案設(shè)計(jì)、激勵(lì)方案推行落地；
2、負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)整體薪酬福利戰(zhàn)略、政策、架構(gòu)和操作流程，確保其與集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略高度匹配；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的績(jī)效管理體系（包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程管理、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用等全流程）；
4、負(fù)責(zé)組織并管理集團(tuán)年度薪酬調(diào)研，進(jìn)行深入的市場(chǎng)對(duì)標(biāo)分析，提出具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬調(diào)整建議和預(yù)算方案；
5、建立并維護(hù)薪酬績(jī)效關(guān)鍵數(shù)據(jù)庫(kù)和分析模型，定期生成并匯報(bào)薪酬績(jī)效分析報(bào)告（如薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、成本分析、績(jī)效分布、激勵(lì)有效性分析等），提供洞察和建議。利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)優(yōu)化薪酬績(jī)效體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上大型企業(yè)總部薪酬或績(jī)效體系規(guī)劃、政策制訂工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家及地方的人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的政策分析能力；
4、具備各類薪酬績(jī)效專業(yè)化方案規(guī)劃、文案撰寫能力；
5、具有較強(qiáng)的體系構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：嘉興桐鄉(xiāng)市嘉興-桐鄉(xiāng)浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號(hào)
