職位描述
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崗位職責:
1、制定招聘計劃與預算,帶領(lǐng)招聘團隊完成招聘目標;
2、對招聘崗位進行分析,選擇合適的招聘渠道,并不斷優(yōu)化招聘渠道;
3、參與招聘人員激勵體系設(shè)計,提升招聘人員的積極性;
4、深入了解業(yè)務(wù)部門的目標和團隊運作狀況,有效推動招聘質(zhì)量提升,促進新人通過試用期考核;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程與招聘施術(shù);
6、管理招聘預算,確保招聘活動的經(jīng)濟效益最大化,提升招聘效果、管理成本效益等;
7、招聘創(chuàng)新,新媒體招聘,如抖音招聘等;
8、雇主品牌建設(shè)。
任職資格:
1、大專及以上學歷,5年及以上招聘工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有大規(guī)模人員招聘的經(jīng)驗;
3、具備敏銳的業(yè)務(wù)視角,具備相應(yīng)的戰(zhàn)略思考和快速推動力;
4、善于溝通,邏輯思維清晰,自驅(qū)力及抗壓能力強,結(jié)果導向思維。
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)前程商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
HR
廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
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