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1、制定并分解門店銷售、毛利、損耗等核心KPI，確保目標達成；

2、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結構，提升高毛利商品占比。

3、監(jiān)控庫存周轉，避免積壓或缺貨，降低損耗率。

4、負責員工排班、考核及技能培訓，提升團隊效率。

5、處理顧客投訴，維護門店口碑，提升復購率。

6、定期盤點，分析損耗原因，制定改進措施。

7、完成領導安排的其他工作。

任職條件：

1、大專及以上學歷，3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上生鮮超市管理經(jīng)驗。

2、熟練使用Excel等工具，分析銷售、庫存數(shù)據(jù)；

3、掌握新零售技術（如智能收銀、線上平臺），具備創(chuàng)新思維，推動門店數(shù)字化轉型（如線上訂單、社群營銷）。

4、責任心強，能承受高強度工作與業(yè)績壓力；

5、誠信正直，遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范。