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崗位職責(zé)： 1、制定年度推動(dòng)計(jì)劃：根據(jù)全年業(yè)務(wù)目標(biāo)及發(fā)展策略，制定年度階段推動(dòng)方案，做好落地追蹤； 2、制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案：結(jié)合年度推動(dòng)計(jì)劃表，制定階段業(yè)務(wù)激勵(lì)方案，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)氛圍，助力目標(biāo)達(dá)成； 3、策劃客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：制定年度客經(jīng)活動(dòng)體系，根據(jù)階段業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，牽頭發(fā)起客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并組織推動(dòng)落地； 4、更新行銷(xiāo)輔助工具：不定期制作方案宣導(dǎo)燈片、編輯推動(dòng)軟文、出單喜報(bào)推動(dòng)、業(yè)績(jī)追蹤報(bào)表、產(chǎn)品折頁(yè)等； 5、資源投放效果評(píng)估：結(jié)合各階段方案達(dá)標(biāo)及客經(jīng)活動(dòng)參與情況，綜合評(píng)估投放效果，形成書(shū)面復(fù)盤(pán)分析材料； 6、撰寫(xiě)分析總結(jié)報(bào)告：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與KPI指標(biāo)分析，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、專(zhuān)題分析報(bào)告等； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求：35歲以下； 2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、經(jīng)驗(yàn)要求：有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或企劃推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能力要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)公司制度政策并掌握崗位技能；有良好的溝通表達(dá)能力，保證日常工作信息信息準(zhǔn)確傳達(dá)；有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力，創(chuàng)新思辨推動(dòng)企劃工作落地；態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心。