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任職資格： 1、本科及以上； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 3、熟悉采購流程，市場分析及洞察能力、談判技巧； 4、擅長溝通，思維靈敏。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，收集市場信息，對(duì)數(shù)據(jù)及價(jià)格走勢進(jìn)行匯總并分析； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場行情、公司產(chǎn)品要求，尋找所負(fù)責(zé)的品類產(chǎn)品的新品開發(fā)，制定新品規(guī)劃及選品； 3、建立產(chǎn)品開發(fā)流程，制定可靠的產(chǎn)品開發(fā)方案，豐富產(chǎn)品線； 4、負(fù)責(zé)開展新產(chǎn)品推介會(huì)，提高新品轉(zhuǎn)化率； 5、負(fù)責(zé)新的供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完成工廠實(shí)地考察，掌握供應(yīng)商生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理能力等，建立供應(yīng)商檔案； 6、負(fù)責(zé)定期評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交期并完善供應(yīng)商檔案； 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的新增、變更、廢除控制和申請(qǐng)以及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)； 8、參與訂貨訂單價(jià)格談判。 培訓(xùn)：有健全的培訓(xùn)體系，有領(lǐng)導(dǎo)和老員工的幫助輔導(dǎo)，輕松融入團(tuán)隊(duì)； 福利：繳納五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，專項(xiàng)獎(jiǎng)金，內(nèi)/外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，廣泛的晉升渠道； 工作氛圍：團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極向上，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，相互信任。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢