職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、根據(jù)公司金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)部門梯隊(duì)建設(shè)需求,精準(zhǔn)定位候選人畫像,主導(dǎo)招聘全流程。
3、設(shè)計(jì)和完善培訓(xùn)課程,帶領(lǐng)新人理論學(xué)習(xí),沙盤演練與市場跑動(dòng);制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),跟蹤培訓(xùn)效果。
4、定期評估員工職業(yè)規(guī)劃需求,提供晉升或轉(zhuǎn)崗建議;協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置,降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、男女不限,28-35周歲,本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘和培訓(xùn)模塊。
2、熟悉銀行,證券,投行,商業(yè)保理等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)模式;有金融行業(yè)前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、根據(jù)公司金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)部門梯隊(duì)建設(shè)需求,精準(zhǔn)定位候選人畫像,主導(dǎo)招聘全流程。
3、設(shè)計(jì)和完善培訓(xùn)課程,帶領(lǐng)新人理論學(xué)習(xí),沙盤演練與市場跑動(dòng);制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),跟蹤培訓(xùn)效果。
4、定期評估員工職業(yè)規(guī)劃需求,提供晉升或轉(zhuǎn)崗建議;協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置,降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、男女不限,28-35周歲,本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘和培訓(xùn)模塊。
2、熟悉銀行,證券,投行,商業(yè)保理等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)模式;有金融行業(yè)前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)襄陽南路365號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝經(jīng)理HR
中財(cái)招商投資集團(tuán)
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江通和路68號
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