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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位責任:
1、承接丹田業(yè)務支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地，輔助校園事業(yè)部BP做好城市群內人力資源相關工作拉通、協(xié)同，負責城市群的人力資源工作事項對接。
2、根據(jù)萬物云各項人事制度，保證公平積極目符合公司和員工利益:
3、建設符合公司發(fā)展的組織文化建設，并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內部完善培訓機制和體系，協(xié)調資源幫助城市群內的員工進行技能提升，
5、完成城市群內人員招聘交付，推動地內部推薦，并建立后備人才儲備機制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預防各項人事運營風險，包含員工投訴處理，勞動爭議處理，職務行為規(guī)范等
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，有1年同崗位及物業(yè)經驗優(yōu)先；
2、有較強學習遷移能力，快速理解公司產品和業(yè)務，并能將所學專業(yè)知識滿足業(yè)務需求;
3、有人力資源全模塊管理工作經歷。
4、具有良好的團隊精神和服務意識，溝通表達能力及抗壓能力強;
1、承接丹田業(yè)務支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地，輔助校園事業(yè)部BP做好城市群內人力資源相關工作拉通、協(xié)同，負責城市群的人力資源工作事項對接。
2、根據(jù)萬物云各項人事制度，保證公平積極目符合公司和員工利益:
3、建設符合公司發(fā)展的組織文化建設，并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內部完善培訓機制和體系，協(xié)調資源幫助城市群內的員工進行技能提升，
5、完成城市群內人員招聘交付，推動地內部推薦，并建立后備人才儲備機制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預防各項人事運營風險，包含員工投訴處理，勞動爭議處理，職務行為規(guī)范等
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，有1年同崗位及物業(yè)經驗優(yōu)先；
2、有較強學習遷移能力，快速理解公司產品和業(yè)務，并能將所學專業(yè)知識滿足業(yè)務需求;
3、有人力資源全模塊管理工作經歷。
4、具有良好的團隊精神和服務意識，溝通表達能力及抗壓能力強;
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：青島丹田牛津公館物業(yè)服務中心
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃小姐HR
廣州市萬科物業(yè)服務有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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萬科金色悅府物業(yè)服務中心
