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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)線下渠道流量策略制定： （1）統(tǒng)籌線上線下（OMO）流量整合運(yùn)營，制定用戶增長、轉(zhuǎn)化及留存策略，優(yōu)化流量獲取效率； （2）負(fù)責(zé)線下OMO工作推動、陪跑公司對接及相關(guān)費(fèi)用核銷； （3）分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘線上線下場景聯(lián)動機(jī)會，設(shè)計(jì)流量互通方案（如線上優(yōu)惠券核銷線下門店、線下活動導(dǎo)流線上商城等）。 2、負(fù)責(zé)私域流量精細(xì)化運(yùn)營： （1）主導(dǎo)策劃視頻號、朋友圈內(nèi)容營銷（如場景化圖文、互動話題、限時活動），結(jié)合用戶標(biāo)簽定向推送，提高曝光與轉(zhuǎn)化； （2）主導(dǎo)微信生態(tài)（朋友圈、社群、小程序）私域流量運(yùn)營，制定用戶分層觸達(dá)策略，提升活躍度與復(fù)購率； （3）設(shè)計(jì)私域裂變活動（拼團(tuán)、打卡、老帶新獎勵），通過企業(yè)微信等工具管理用戶生命周期，優(yōu)化LTV； （4）監(jiān)控私域用戶行為數(shù)據(jù)，定期清理無效流量，提升社群活躍度與朋友圈打開率。 3、行業(yè)趨勢洞察：關(guān)注OMO新零售趨勢，研究競品動態(tài)，引入創(chuàng)新流量運(yùn)營模式。 4、跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動產(chǎn)品營銷、GTM部、渠道等部門，整合內(nèi)外部資源，策劃流量裂變活動（如社群營銷、會員體系聯(lián)動）。 任職要求： 1、基礎(chǔ)條件： （1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； （2）3年以上流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上OMO或新零售領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。 2、核心能力： （1）熟悉主流流量平臺規(guī)則（如抖音、天貓、美團(tuán)等），具備全渠道投放經(jīng)驗(yàn)；精通微信生態(tài)運(yùn)營（朋友圈廣告、社群SOP、小程序裂變）； （2）精通數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics、SQL、Tableau等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)建模與解讀； （3）具備用戶增長思維，對流量裂變、私域運(yùn)營有成功案例；熟悉私域用戶分層模型（RFM、AIPL等），能結(jié)合數(shù)據(jù)優(yōu)化用戶旅程。 3、軟性素質(zhì)： （1）強(qiáng)資源整合與跨部門推動能力，抗壓性強(qiáng)； （2）對市場敏感，邏輯清晰，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。