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薪資福利：底薪（7-9K）具體面試定薪 激勵(lì)，入職五險(xiǎn)一金，帶薪年假~ 上班時(shí)間：朝九晚六，雙休 工作職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門組建規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，高效完成招聘交付； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，拓展和維護(hù)各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 3、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時(shí)與用人部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案。 4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)； 5、 負(fù)責(zé)對招聘效果進(jìn)行評估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程； 6、分析市場人才分布及動(dòng)態(tài)趨勢，建立人才數(shù)據(jù)庫，繪制人才地圖。 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的人員招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有批量招聘經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運(yùn)用各種招聘資源， 3、 優(yōu)秀的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力，精通某一或涉獵多模塊人才招聘實(shí)踐且業(yè)績突出者優(yōu)先； 4、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決問題能力，溝通技巧和協(xié)商談判技能; 5、 熟悉人才尋訪的各類工具、平臺、渠道； - 6、 熱愛招聘，優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力。 工作地點(diǎn)：武漢黃金口嵐圖汽車