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崗位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域零售管理工作，做好目標(biāo)的分解和落地計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)區(qū)域店鋪業(yè)績的同比提升； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域店長培養(yǎng)帶教工作，搭建區(qū)域人才梯隊(duì)，根據(jù)公司要求進(jìn)行巡店，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，維護(hù)區(qū)域店鋪良性運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪所在商場的溝通協(xié)調(diào)工作，跟進(jìn)回款，合同續(xù)簽，活動及第二賣場的洽談事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的競品調(diào)研工作，及時(shí)掌握競品動態(tài)，活動規(guī)劃及銷售情況，并做好定期反饋； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域新零售業(yè)務(wù)的落地和執(zhí)行工作，根據(jù)新零售業(yè)務(wù)流程，推動區(qū)域全員進(jìn)行小程序分銷，社群分銷，用戶增長及會員營銷工作； 基本任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲（優(yōu)秀者可放寬），專業(yè)不限，愛好戶外運(yùn)動； 2、零售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)歷，具備2000萬以上零售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通能力及零售帶教能力，對銷售管理有獨(dú)到見解，能輸出營銷策略并落地；具備新零售業(yè)務(wù)的理解能力，熟練運(yùn)用office軟件。