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基本條件: 1. 具有較高的政治素質、擁護黨的路線、方針、政策。遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀記錄； 2. 具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和推動執(zhí)行能力；勇于擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和大局意識； 3. 業(yè)務能力較強，善于解決實際問題，具有擔任崗位所需的專業(yè)知識和實踐經驗； 4. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 崗位職責: 1. 協(xié)助上級領導制訂商場年度全面預算及各項管理方案，作為分管模塊工作目標責任的第一責任人，對分管工作預算及管理目標進行組織實施、考核、落實與獎懲； 2. 協(xié)助上級領導完成出租率、收繳率業(yè)務指標，同時有效提升及穩(wěn)定商場出租率，確保年度合同續(xù)簽有效推進實施，通過優(yōu)化品牌結構、提升進口品牌數量等策略提升核心競爭力； 3. 根據商場全年營銷活動規(guī)劃，有效管理推進各類營銷活動，充分整合商戶資源，根據營銷規(guī)劃，高質、高效的落地執(zhí)行各類營銷活動； 4. 負責跟進營運現場及商戶管理，弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作； 5. 協(xié)助商場總經理對各類合同、經營及法律風險進行有效管控，并承擔分管模塊工作的相關責任； 任職要求: 1.40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲； 2.本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業(yè)（條件特別優(yōu)秀可放寬至大專，有同等學歷的能力和商業(yè)副總經歷也可）； 3.五年以上副總管理經驗，三年以上大型商業(yè)副總同等崗位工作經驗。 薪資福利：年薪：24-30萬元，福利：提供五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢等。