職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司目標及辦事處策略,分解目標跟蹤業(yè)績,帶領(lǐng)團隊有組織有計劃的完成銷量目標、市場管理目標及費用控制目標;
2、組織制定辦事處年度、季度、月度銷售預(yù)測,分配各城市銷量目標,協(xié)助各城市經(jīng)理完成銷量任務(wù);
3、所轄區(qū)域生意的布局與規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的配置管理計劃并分解至各城市;
4、負責指導(dǎo)規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場營銷推廣活動;
5、開拓新的經(jīng)銷商,直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,輔導(dǎo)經(jīng)銷商團隊和自己的團隊發(fā)展市場;
6、根據(jù)年度生意發(fā)展計劃有效管理渠道費用及市場費用,提出辦事處預(yù)算方案,分解、監(jiān)控、審批費用使用,定期進行費用回顧和預(yù)算調(diào)整,推動完善渠道及品牌建設(shè),達到投資效益化;
7、組織辦事處內(nèi)部溝通會議,推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地,實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通;
任職要求:
1、大專或本科以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程,熟悉本地快速消費品市場、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等;
3、會熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
1、根據(jù)公司目標及辦事處策略,分解目標跟蹤業(yè)績,帶領(lǐng)團隊有組織有計劃的完成銷量目標、市場管理目標及費用控制目標;
2、組織制定辦事處年度、季度、月度銷售預(yù)測,分配各城市銷量目標,協(xié)助各城市經(jīng)理完成銷量任務(wù);
3、所轄區(qū)域生意的布局與規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的配置管理計劃并分解至各城市;
4、負責指導(dǎo)規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場營銷推廣活動;
5、開拓新的經(jīng)銷商,直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,輔導(dǎo)經(jīng)銷商團隊和自己的團隊發(fā)展市場;
6、根據(jù)年度生意發(fā)展計劃有效管理渠道費用及市場費用,提出辦事處預(yù)算方案,分解、監(jiān)控、審批費用使用,定期進行費用回顧和預(yù)算調(diào)整,推動完善渠道及品牌建設(shè),達到投資效益化;
7、組織辦事處內(nèi)部溝通會議,推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地,實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通;
任職要求:
1、大專或本科以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程,熟悉本地快速消費品市場、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等;
3、會熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
工作地點
地址:南京江寧區(qū)江寧區(qū)中心
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職位發(fā)布者
1774..HR
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200-499人
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
