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一、核心職責(zé)：
1.企業(yè)微信管理后臺(tái)操作與配置：
（1）負(fù)責(zé)企業(yè)微信管理后臺(tái)的日常操作、監(jiān)控與維護(hù)，確保平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)行穩(wěn)定。配置與管理企業(yè)微信各項(xiàng)功能模塊，包括但不限于：
通訊錄管理： 組織架構(gòu)維護(hù)、成員/部門(mén)增刪改查、成員字段管理、標(biāo)簽體系搭建與管理。
應(yīng)用管理： 自建應(yīng)用/第三方應(yīng)用的上架、配置、權(quán)限分配、更新與下架管理。
客戶(hù)聯(lián)系（如涉及外部）： 配置聯(lián)系我、加入群聊、客戶(hù)標(biāo)簽、客戶(hù)群工具等（若崗位包含外部運(yùn)營(yíng)）。
會(huì)話(huà)內(nèi)容存檔（如啟用）： 配合合規(guī)要求進(jìn)行配置和管理（需明確權(quán)限與合規(guī)性）。
安全管理： 成員賬號(hào)安全設(shè)置（登錄限制、密碼策略）、設(shè)備管理、安全審計(jì)日志監(jiān)控。
審批/打卡/匯報(bào)等工具配置： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置流程和規(guī)則。
素材庫(kù)管理： 維護(hù)企業(yè)微信側(cè)邊欄、聊天素材庫(kù)內(nèi)容（圖文、文件等）。
機(jī)器人/API基礎(chǔ)對(duì)接： 配置企微機(jī)器人，理解基礎(chǔ)API概念以支持簡(jiǎn)單集成需求（或與IT協(xié)作）。
管理企業(yè)微信服務(wù)商后臺(tái)（如通過(guò)服務(wù)商購(gòu)買(mǎi)或定制開(kāi)發(fā)）。
（2）其他與企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。
3.例會(huì)預(yù)約執(zhí)行：
熟練操作企業(yè)微信“會(huì)議”及“日程”功能，準(zhǔn)確、及時(shí)地處理各類(lèi)內(nèi)部例會(huì)。
定時(shí)收***議議題，預(yù)約會(huì)議后發(fā)送會(huì)議通知、提醒給各參會(huì)人員，并協(xié)助處理日程變更。
協(xié)助維護(hù)和更新企業(yè)微信通訊錄中的會(huì)議室信息。
3.其他交辦的事項(xiàng)。

二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.1-3年及以上企業(yè)微信后臺(tái)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，或釘釘/飛書(shū)等類(lèi)似企業(yè)協(xié)同平臺(tái)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。 必須熟悉企業(yè)微信管理后臺(tái)各主要功能模塊。
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)操作能力和流程理解能力，能快速掌握新系統(tǒng)的后臺(tái)邏輯。
4.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定性有高度敏感度。
良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立排查和解決常見(jiàn)后臺(tái)問(wèn)題。
5.清晰的溝通表達(dá)能力（書(shū)面和口頭），能編寫(xiě)操作文檔，并能有效與IT、業(yè)務(wù)部門(mén)溝通。
6.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能持續(xù)跟進(jìn)平臺(tái)更新和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
7.熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel。

三、福利待遇：
1、月薪： 6000-7000 元/月、十三薪
2、工作時(shí)間 9:00-18:30（午休 1.5 小時(shí)），雙休；法定節(jié)假日正常休
息。工作地點(diǎn)：武漢。
3、提供年終獎(jiǎng)、調(diào)薪、節(jié)日福利，每月部門(mén)會(huì)組織聚餐。
4、茶水間提供咖啡、飲料以及各種小零食。