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1）項(xiàng)目員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。

2）一線員工人事資料審核提報(bào)城市公司本部存檔、勞動(dòng)合同續(xù)簽。
3）項(xiàng)目一線員工的轉(zhuǎn)正提醒及流程發(fā)起。
4）每月一次項(xiàng)目自有員工考勤排班管理以及一線員工無賬號等員工考勤流程代發(fā)起。
5）外包人員考勤打卡管理包括人員入職的考勤錄入以及離職后的考勤權(quán)限的刪除，每月考勤系統(tǒng)導(dǎo)出確認(rèn)。
6）員工每周考勤異常提醒與反饋。
7）協(xié)助招聘相關(guān)工作：主要以項(xiàng)目一線的自管秩序和保潔招聘為主。
8）項(xiàng)目員工用工糾紛事件及工傷事件上報(bào)及跟進(jìn)。
9）月度主管級/基層員工績效考核匯總與跟進(jìn)。
10）項(xiàng)目新員工培訓(xùn)崗位帶教跟進(jìn)，協(xié)助完成線上新人課程。
11）各項(xiàng)目月度培訓(xùn)計(jì)劃匯總由項(xiàng)目經(jīng)理審核公示，項(xiàng)目每月按時(shí)上交公司，同時(shí)做好項(xiàng)目月度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行的跟進(jìn)。
2 行政物資
1）宿舍管理：宿舍入住協(xié)議、內(nèi)務(wù)檢查、打分、水電費(fèi)收繳臺(tái)帳、每月提交宿舍報(bào)表等；
2）物資管理：物資采購、入庫、保管、出庫、盤點(diǎn)，月報(bào)提交（項(xiàng)目運(yùn)營易耗品、固定
資產(chǎn)、員工服裝、項(xiàng)目進(jìn)場開辦物資、項(xiàng)目撤場物資管理）。
3）固定資產(chǎn)：項(xiàng)目開辦物資、大型固定設(shè)備按照項(xiàng)目梳理清單，做好臺(tái)賬管理。
4）易耗品采購：控制常規(guī)易耗品庫存量最低數(shù)量，低于存量及時(shí)申購。
5）緊急采購：針對項(xiàng)目緊急所需的物資，采用綠色通道簡化申購流程，確保及時(shí)到位。
6）庫存中轉(zhuǎn)庫設(shè)置：根據(jù)所在項(xiàng)目距離集中設(shè)置一個(gè)庫存總倉儲(chǔ)，由所在項(xiàng)目的綜合崗進(jìn)行管理。
7）物資清單領(lǐng)用和核銷：每個(gè)項(xiàng)目指定專人必須要求按月填寫項(xiàng)目物資領(lǐng)用登記臺(tái)賬。
8）項(xiàng)目寬帶、管家手機(jī)、固話聯(lián)系安裝、撤場銷戶。
9）項(xiàng)目章管理。
3 財(cái)務(wù)管理
1）按照公司財(cái)務(wù)制度要求收取費(fèi)用，利用企云、微信公眾號等收取常規(guī)費(fèi)用，每天系統(tǒng)內(nèi)交賬；未通過企云、微信小程序、公眾號、四格賬單分享四種收費(fèi)渠道之外收取費(fèi)用的，需要線下開票、補(bǔ)錄四格、登記臺(tái)賬；日清日結(jié)，當(dāng)天收入必須當(dāng)天錄入四格。
2）針對非常規(guī)費(fèi)用，每月 1 日、每月 15 日及每周二提交《項(xiàng)目收費(fèi)一覽表》，包括物業(yè)費(fèi)、多經(jīng)（廣告費(fèi)、場租等）、水電費(fèi)、各類押金、建筑垃圾清運(yùn)費(fèi)等等，日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符。
3）預(yù)付款項(xiàng)、預(yù)支款項(xiàng)，必須于每月 20 日取得發(fā)票，完成銷賬（水電費(fèi)、電梯年檢、
宿舍租金等）。
4）收取的現(xiàn)金，必須在當(dāng)日 17:00 前存入銀行，并將現(xiàn)金繳款單及時(shí)遞交至財(cái)務(wù) BP。
5）及時(shí)更新四格收費(fèi)系統(tǒng)業(yè)主信息（過戶、變更）及房屋狀態(tài)（在用/出售/空置），提交項(xiàng)目空置費(fèi)臺(tái)賬