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1. 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，確保為公司及時輸送優(yōu)質(zhì)人才。?

1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立并維護(hù)員工人事檔案，確保人事信息準(zhǔn)確、完整。?

1. 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等活動，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。?

1. 處理員工考勤、薪酬核算等相關(guān)工作，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確，薪酬按時、準(zhǔn)確發(fā)放。?

1. 協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，及時解答員工關(guān)于人事政策、規(guī)章制度等方面的疑問，營造和諧的工作氛圍。?

1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)，積極配合團(tuán)隊協(xié)作，推動人力資源工作高效開展。

· 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

· 1 - 3 年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作流程，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。?

·熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠高效處理各類人事數(shù)據(jù)與文檔。?

·具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效溝通，妥善處理人事相關(guān)問題。?

·工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠在壓力下按時完成工作任務(wù)。?

·有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書（如人力資源管理師證書）者優(yōu)先考慮。

地點：臺州