職位描述
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Main responsibility:
1. 定期進行組織和人員盤點,提供端到端招聘活動,包括簡歷搜尋,安排面試,起草薪資,跟進入職等;
2. 負責(zé)社會招聘及校園招聘工作,制定有效的招聘策略并推動落地執(zhí)行,保障人才開源、甄選和吸引;
3. 參與招聘體系化建設(shè),甄選相關(guān)優(yōu)化項目,有效管理及優(yōu)化招聘渠道
4. 供應(yīng)商管理,確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘方面的要求。
5. 協(xié)助推行培訓(xùn)及文化建設(shè)相關(guān)工作。
6. 推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行。
Qualification:
1. 專業(yè)知識(含教育背景):
本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)有限。
2. 工作經(jīng)驗要求:
5年以上新能源行業(yè)招聘經(jīng)歷,熟悉招聘渠道、工具,精通招聘數(shù)據(jù)分析;
3. 崗位核心知識與能力要求:
a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢,同時了解勞動政策法規(guī);
b) 有極強的責(zé)任心,執(zhí)行力和邏輯能力強,有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
c) 有較強的適應(yīng)能力,能快速融入團隊并開展工作,認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1. 定期進行組織和人員盤點,提供端到端招聘活動,包括簡歷搜尋,安排面試,起草薪資,跟進入職等;
2. 負責(zé)社會招聘及校園招聘工作,制定有效的招聘策略并推動落地執(zhí)行,保障人才開源、甄選和吸引;
3. 參與招聘體系化建設(shè),甄選相關(guān)優(yōu)化項目,有效管理及優(yōu)化招聘渠道
4. 供應(yīng)商管理,確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘方面的要求。
5. 協(xié)助推行培訓(xùn)及文化建設(shè)相關(guān)工作。
6. 推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行。
Qualification:
1. 專業(yè)知識(含教育背景):
本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)有限。
2. 工作經(jīng)驗要求:
5年以上新能源行業(yè)招聘經(jīng)歷,熟悉招聘渠道、工具,精通招聘數(shù)據(jù)分析;
3. 崗位核心知識與能力要求:
a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢,同時了解勞動政策法規(guī);
b) 有極強的責(zé)任心,執(zhí)行力和邏輯能力強,有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
c) 有較強的適應(yīng)能力,能快速融入團隊并開展工作,認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海黃浦區(qū)中山南一路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何先生HR
四川博納致達信息科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)中國人力資源產(chǎn)業(yè)園

應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
