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【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，帶領(lǐng)3人及以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)
2. 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)及人員分工策略，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，統(tǒng)籌跨部門協(xié)作
3. 績效管理與數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)儀表盤實(shí)時(shí)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)KPI針對短板制定改進(jìn)方案；
4. 人才培養(yǎng)與激勵(lì)：主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)與能力提升計(jì)劃，培養(yǎng)核心骨干成員，搭建人才梯隊(duì)；
【任職要求】：
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，熟悉本地市場，能快速匹配崗位需求。
3其他要求：年齡25-50周歲
【薪資福利】：
1.薪資：面議（根據(jù)資歷及團(tuán)隊(duì)規(guī)模定級）
2.晉升機(jī)會：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經(jīng)理或參與更高層級管理培訓(xùn)。