職位描述
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· 底薪:4000元/月
· 社保類型:五險一金
· 提成方式:銷售額提成;
· 獎金補(bǔ)貼:加班費·年終獎·績效獎金·全勤獎·工齡獎
職位描述
工作內(nèi)容/崗位要求
貝殼找房誠聘社會精英
只要你有激情,只要你有夢想,只要你敢想敢拼!加入我們吧!
這里有一大群和你一樣的年輕人拼搏在當(dāng)下這一刻。
一、招聘職位
新房/二手/租賃房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
二、招聘要求
1、年齡20-40周歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受實習(xí)生,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素質(zhì),具備團(tuán)隊合作精神;
3、性格外向開朗,陽光踏實,務(wù)實進(jìn)取,具備團(tuán)隊合作精神,有理想有追求;
4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),對營銷管理崗位感興趣,向往管理職位發(fā)展,敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
6、有無工作經(jīng)驗均可,如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職。
三、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)新房、二手房銷售及租賃工作;
2、負(fù)責(zé)公司客源和房源的開發(fā)、維護(hù)、接待,提供專業(yè)的新房、二手房咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房體驗,進(jìn)行談判,促成交易。
四、薪酬福利
1、新入職員工無責(zé)底薪(沒有業(yè)績要求):本科薪資4500元 提成,大專底薪3500元 提成;
2、個人福利:五險、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物;
3、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“親情人民大會堂國宴”;
4、健康關(guān)懷:年度免費體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受);
5、團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。
【職位晉升】
1.晉升路線:
管理層:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
業(yè)務(wù)線:經(jīng)紀(jì)人→高級經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人(提成比例逐級增加)
職能線:經(jīng)紀(jì)人→職能部門
2.公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生;
3.平均每季度一次的晉升機(jī)會,憑借自己的能力走上管理層。
專業(yè)免費系統(tǒng)培訓(xùn):
1.新員工培訓(xùn)新員工入職后參加新人培訓(xùn),讓你充分了解公司,全面掌握房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識;
2.師徒制:入職當(dāng)天即安排專屬師傅一對指導(dǎo),帶你工作,幫你解決難題??蛻糁饕獊碓矗?br>1門店上門客戶
2鏈家自有網(wǎng)絡(luò)平臺
3公司篩選意向客戶電話資源進(jìn)行邀約
4.微信朋友圈
5成交客戶轉(zhuǎn)介紹
基本無須外出開發(fā)客戶
提成的來源:
1租賃提成
2房源錄入(別人賣掉你錄入的這套房源,你也可以分提成)
3二手房銷售
4協(xié)助處理房屋交付手續(xù)等等都可以分成
· 社保類型:五險一金
· 提成方式:銷售額提成;
· 獎金補(bǔ)貼:加班費·年終獎·績效獎金·全勤獎·工齡獎
職位描述
工作內(nèi)容/崗位要求
貝殼找房誠聘社會精英
只要你有激情,只要你有夢想,只要你敢想敢拼!加入我們吧!
這里有一大群和你一樣的年輕人拼搏在當(dāng)下這一刻。
一、招聘職位
新房/二手/租賃房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
二、招聘要求
1、年齡20-40周歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受實習(xí)生,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素質(zhì),具備團(tuán)隊合作精神;
3、性格外向開朗,陽光踏實,務(wù)實進(jìn)取,具備團(tuán)隊合作精神,有理想有追求;
4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),對營銷管理崗位感興趣,向往管理職位發(fā)展,敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
6、有無工作經(jīng)驗均可,如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職。
三、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)新房、二手房銷售及租賃工作;
2、負(fù)責(zé)公司客源和房源的開發(fā)、維護(hù)、接待,提供專業(yè)的新房、二手房咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房體驗,進(jìn)行談判,促成交易。
四、薪酬福利
1、新入職員工無責(zé)底薪(沒有業(yè)績要求):本科薪資4500元 提成,大專底薪3500元 提成;
2、個人福利:五險、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物;
3、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“親情人民大會堂國宴”;
4、健康關(guān)懷:年度免費體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受);
5、團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。
【職位晉升】
1.晉升路線:
管理層:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
業(yè)務(wù)線:經(jīng)紀(jì)人→高級經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人(提成比例逐級增加)
職能線:經(jīng)紀(jì)人→職能部門
2.公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生;
3.平均每季度一次的晉升機(jī)會,憑借自己的能力走上管理層。
專業(yè)免費系統(tǒng)培訓(xùn):
1.新員工培訓(xùn)新員工入職后參加新人培訓(xùn),讓你充分了解公司,全面掌握房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識;
2.師徒制:入職當(dāng)天即安排專屬師傅一對指導(dǎo),帶你工作,幫你解決難題??蛻糁饕獊碓矗?br>1門店上門客戶
2鏈家自有網(wǎng)絡(luò)平臺
3公司篩選意向客戶電話資源進(jìn)行邀約
4.微信朋友圈
5成交客戶轉(zhuǎn)介紹
基本無須外出開發(fā)客戶
提成的來源:
1租賃提成
2房源錄入(別人賣掉你錄入的這套房源,你也可以分提成)
3二手房銷售
4協(xié)助處理房屋交付手續(xù)等等都可以分成
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢武昌區(qū)楚河漢街
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職位發(fā)布者
常女士/..HR
武漢創(chuàng)億家房地產(chǎn)咨詢有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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武昌區(qū)友誼大道才華街車站萬利廣場b座1703室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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