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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)梳理完善流程體系，內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和維護(hù)，定期優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控管理等相關(guān)文件，并進(jìn)行管控相關(guān)工作； 2、對接內(nèi)控合規(guī)及相關(guān)部門風(fēng)險(xiǎn)排查，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相互協(xié)作，形成閉環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，為審計(jì)檢查和法務(wù)相關(guān)工作的開展提供制度依據(jù)； 3、參與業(yè)務(wù)重大項(xiàng)目，在事前事中提供有針對的風(fēng)險(xiǎn)研判和應(yīng)對建議，保障業(yè)務(wù)安全合規(guī)平穩(wěn)開展； 4、建立業(yè)務(wù)端到端業(yè)務(wù)的流程體系，建立流程體系與公司業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、KPI的協(xié)同機(jī)制，管理流程清單，推行流程管理規(guī)定； 5、挖掘優(yōu)化系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)流程，提升效率，并及時(shí)跟進(jìn)推動(dòng)落地。 任職要求： 1、5年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對于內(nèi)部監(jiān)察有經(jīng)驗(yàn)展示者優(yōu)先； 2、邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源和支持，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3、具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向； 4、有敏銳的問題捕捉、快速識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)；