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【培育期待】在4-15個(gè)月內(nèi)成為2-5人小組主管（薪資構(gòu)成增加管理部分）

【崗位職責(zé)】
1、完成入職培訓(xùn)：
①售后服務(wù)流程
②產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)
③技能知識(shí)
④hr培訓(xùn)
⑤組織管理建設(shè)
⑥演講培訓(xùn)講座技能
2、完成部門(mén)輪崗的任務(wù)：
①定期負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(如提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等
②hr部門(mén)篩選簡(jiǎn)歷、參與招聘流程的建設(shè)
③廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)線（中國(guó)人壽是廣發(fā)第一股東）
④培訓(xùn)與宣講，提升專(zhuān)業(yè)化技能水平
⑤綜合金融顧問(wèn)工作
⑥協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30周歲，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專(zhuān)；
2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
5、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
【福利待遇】
1、各職級(jí)均享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
2、團(tuán)隊(duì)旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)、節(jié)日福利等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、公司活動(dòng)季經(jīng)營(yíng)客戶、展業(yè)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)；
4、免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的各職級(jí)終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
公開(kāi)透明的薪資待遇，晉升機(jī)制！