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1. 班前準備：根據(jù)當日接龍數(shù)量和各小組訂單占比，規(guī)劃調整配貨人員和叉車人員布局，避免人員分配不均影響效率。
2. 訂單處理：負責訂單的拆單、合單、分配工作。
3. 任務管理：進行任務指派，確保各項任務有序開展。
4. 訂單監(jiān)控：對超時訂單進行預警，監(jiān)控異常訂單并處理閉環(huán)。
5. 異常問題解決：處理作業(yè)中配貨人員反饋的各類異常問題。
6. 物料管理：負責門店活動物料的備貨、退庫操作，以及活動物料的盤點和進出跟進。
7. 簽收跟進：跟催門店簽收并確保閉環(huán)。
8. 報表輸出：完成TMS日報和運作日報的輸出。
9. 其他指派任務：按時完成公司管理要求的其他事宜。
任職要求：
1. 學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷；
2. 具備倉儲經(jīng)驗優(yōu)先，有調度相關工作經(jīng)驗者更佳；
3. 具備較強的組織協(xié)調與問題解決能力，熟悉倉儲運作流程。