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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)起草顯示器及其零部件的測試評估計劃，組織項目干系人參與測試計劃的評審，負(fù)責(zé)測試計劃的改進與完善； 2.負(fù)責(zé)顯示屏相關(guān)新材料的定制開發(fā)工作，包括材料規(guī)格需求梳理，材料測試方案及規(guī)格定義、供應(yīng)商材料規(guī)格檢討，材料測試總結(jié)及分析，統(tǒng)籌完成的時間進度與完成質(zhì)量，跟蹤故障分析和糾正動作跟蹤報告與總結(jié)； 3.主導(dǎo)顯示屏新材料開發(fā)方向定義及材料開發(fā)路線圖，主導(dǎo)新材料技術(shù)尋源，配合公司技術(shù)定義關(guān)鍵材料開發(fā)節(jié)點并推動持續(xù)進展； 4.負(fù)責(zé)OLED模組結(jié)構(gòu)和材料相關(guān)測試設(shè)備的運行和使用； 5.負(fù)責(zé)材料測試規(guī)格書的編寫，與供應(yīng)商溝通技術(shù)要求，編寫測試作業(yè)指導(dǎo)書，開展測試前的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 6.顯示屏模組結(jié)構(gòu)/材料相關(guān)不良分析和優(yōu)化任務(wù)對應(yīng)。 崗位要求： 1.3年及以上工作經(jīng)驗； 2.有新材料開發(fā)/認(rèn)證/導(dǎo)入經(jīng)驗； 3.服從公司安排，能與各部門保持友好高效的溝通； 4.具有創(chuàng)新精神，了解AMOLED顯示技術(shù)，具有顯示屏開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。