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工作職責：
1. 負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全過程管理，包含“十五五”等中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，明確發(fā)展目標、重點任務和實施路徑；協(xié)同財務、人力等部門進行戰(zhàn)略分解；建立戰(zhàn)略執(zhí)行評估機制，定期跟蹤戰(zhàn)略實施進展，分析偏差并提出調(diào)整建議。
2. 負責有關行業(yè)的調(diào)查研究，深入研究醫(yī)藥、醫(yī)療、大健康及相關領域的政策環(huán)境、市場趨勢、技術發(fā)展方向，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；跟蹤分析主要競爭對手的戰(zhàn)略動向、業(yè)務布局和核心競爭力，為公司制定競爭策略提供支持；學習借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，探索適合公司發(fā)展的創(chuàng)新模式；定期撰寫行業(yè)研究報告，為公司高層決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
3. 負責內(nèi)外部戰(zhàn)略資源的維護，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項目資源，推動戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實施，確保資源高效配置；建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、科研機構、金融機構等外部戰(zhàn)略合作伙伴的關系；推動公司與行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造協(xié)同發(fā)展的生態(tài)圈。
4. 負責公司有關專項工作的組織和推進，如組織公司對標世界一流企業(yè)，分析差距，制定提升方案，推動公司價值創(chuàng)造能力提升；貫徹落實國資委關于國企改革的要求，推動公司治理結構優(yōu)化、市場化經(jīng)營機制完善、激勵機制創(chuàng)新等工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、法學類相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具有較好的學習研究能力，能夠快速熟悉會展行業(yè)及公司會展項目所服務的行業(yè)，能夠熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃編制的方法論，結合公司實際開展有關工作。
3.具有一定的文字撰寫能力，層次清晰，文字邏輯性強;邏輯清晰，具有較好的分析能力;有一定的創(chuàng)新意識，愿意實踐中不斷的嘗試;能夠適應多任務處理，適應出差。
4.中共黨員優(yōu)先，遵紀守法，廉潔從業(yè)，合規(guī)經(jīng)營，實事求是，不私舞弊。
5.認同公司文化，認真負責，責任心強。