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項目商管公司工程物業(yè)職能負責人。
1、推動KP達成:圍繞KPI指標，統(tǒng)籌制定并實施商管公司工程、物業(yè)年度/月度工作計劃，提升廣場品質(zhì)，協(xié)助達成KPI指標。
2、工程物業(yè)管理:發(fā)現(xiàn)商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地，關(guān)注重大招調(diào)，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項。
3、決策支持:為公司經(jīng)營管理決策提供信息、方案支持。
4、領(lǐng)導團隊:準確識別員工能力特點、優(yōu)劣勢與性格特質(zhì)，敏說感知員工工作狀態(tài)，依據(jù)廣場特點及員工特質(zhì)，合理配置人才，合理分工，維持團隊整體穩(wěn)定營造敬業(yè)環(huán)境，激發(fā)團隊潛力與活力打造團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;通過自身行為表現(xiàn)，對下屬進行言傳身教，提升下屬職業(yè)素質(zhì)與務(wù)能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)與總部、區(qū)域、其他地方商管公司及商開的關(guān)系，完成日常對接工作，獲取改策、資源支持，達成地方商管公司經(jīng)營目標協(xié)調(diào)與改府及其他潛在合作伙伴的關(guān)系，獲取各類政策、資源支持，為廣場建立良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1、本科級以上學歷，具備工程預算管理、成本管理知識、消防安全管控、品質(zhì)標準要求，熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全等規(guī)范及國家標準及相關(guān)規(guī)定
2、具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運期工程物業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗，熟悉大型廣場建設(shè)流程，具有獨立和豐富的施工審圖經(jīng)驗及現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
3、能夠針對廣場各類突發(fā)情況快速反應(yīng)，具有豐富的危機處理成功經(jīng)驗。