職位描述
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崗位職責:
1.財務戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:
a.根據公司整體戰(zhàn)略,制定并實施歐洲地區(qū)的財務戰(zhàn)略和目標,確保與公司全球戰(zhàn)略保持一致,為歐洲業(yè)務的發(fā)展提供財務支持和決策依據;
b.分析和評估歐洲市場的財務環(huán)境、法規(guī)政策和行業(yè)動態(tài),及時調整財務策略,以適應市場變化和公司發(fā)展需求;
c.建立和完善歐洲地區(qū)的財務管理體系,包括財務制度、流程、監(jiān)控體系等,確保財務工作的規(guī)范化、標準化和高效化;
2.預算管理與成本控制:
a.組織編制歐洲公司的年度預算、季度預算和月度預算,并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,及時分析和評估預算執(zhí)行差異,提出調整方案和改進措施;
b.跟蹤和控制歐洲公司的成本費用,建立成本控制體系,優(yōu)化成本結構,降低運營成本,提高盈利能力;
3.財務報告與分析:
a.負責編制和審核歐洲公司的財務報表,包括資產負債表、利潤表、現金流量表等,確保財務報表的準確、及時和完整;
b.對歐洲公司的財務狀況、經營成果和現金流量進行深入分析,提供有價值的財務分析報告和建議,為管理層決策提供支持;
c.定期向公司總部匯報歐洲公司的財務情況和經營業(yè)績,及時溝通重要財務事項和風險;
4.稅務籌劃與合規(guī)管理:
a.熟悉歐洲各國的稅收政策和法規(guī),制定合理的稅務籌劃方案,降低稅務成本,防范稅務風險;
b.確保歐洲公司的稅務申報和繳納工作的準確性和及時性,配合稅務機關的檢查和審計工作;
c.關注歐洲各國的稅收政策變化,及時調整稅務策略,確保公司稅務合規(guī);
5.財務團隊建設與管理:
a.負責組建和管理歐洲地區(qū)的財務團隊,招聘、培訓和培養(yǎng)優(yōu)秀的財務人才,提高團隊的專業(yè)素質和業(yè)務能力;
b.建立有效的績效考核機制,激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提高團隊的工作效率和執(zhí)行力;
c.營造良好的團隊文化和工作氛圍,加強團隊協作和溝通,提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
6.風險管理與內部控制:
a.識別和評估歐洲公司面臨的各類財務風險,如市場風險、信用風險、匯率風險等,制定相應的風險應對措施和內部控制制度;
b.監(jiān)督和檢查歐洲公司的內部控制執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時整改,防范財務舞弊和違規(guī)行為;
c.配合公司內部審計和外部審計工作,提供必要的財務資料和解釋,確保審計工作的順利進行。
任職要求:
1.本科及以上學歷,財會、金融等相關專業(yè);
2.8-10年財務BP或財務分析經驗,有大型集團企業(yè)財務/財經BP工作經驗者優(yōu)先;
3.有海外學習、生活、工作經歷者優(yōu)先;
4.英語讀寫熟練,能夠進行日常口語溝通;若能掌握歐洲其他主要語言(如法語、德語、西班牙語等),將更具優(yōu)勢;
PS:可接受外派歐洲3年
5.具備全面的財務知識,包括財務會計、管理會計、稅務、審計等方面,熟悉企業(yè)財務管理的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程;
6.熟練掌握財務軟件和辦公軟件(如Excel、PPT、Word等),具備獨立報告輸出能力和數據建模能力;
7.具備出色的財務分析能力和決策判斷能力,能夠從數據中發(fā)現和解決問題,為業(yè)務決策提供有力支持;
8.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地與公司各部門及亞太和日本地區(qū)相關人員進行溝通協作,保持良好的協作關系;
9.工作認真細致,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)科沃斯機器人有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
盧先生HR
科沃斯機器人股份有限公司
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家居/家電/數碼
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1000人以上
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國內上市公司
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友翔路18號
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-01 06:52:25
244人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
