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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司社保及員工關(guān)系規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成公司年度及月度社保及商業(yè)險(xiǎn)成本核算編制、人員參保情況分析和改進(jìn)；
3、項(xiàng)目人員統(tǒng)計(jì)審核、購(gòu)買各類工傷保險(xiǎn)；
4、員工社保增、減員辦理、核定及繳納工作；
5、雇主險(xiǎn)、團(tuán)意險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買及信息反饋，確保符合項(xiàng)目需求；
6、負(fù)責(zé)工傷備案、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和工傷理賠燈工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上工程類企業(yè)人資社保專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；至少要熟悉員工關(guān)系一個(gè)模塊。有工傷險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

4、工作思路清晰、服從管理，抗壓能力強(qiáng)。

5、能操作各類辦公軟件，會(huì)PS軟件。

工資3500-4000，根據(jù)面試及個(gè)人能力確定