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工作內(nèi)容
1. 發(fā)放員工錄用通知書并及時更新招聘數(shù)據(jù);
2.協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘信息發(fā)布,簡歷篩選和面試通知安排;
3. 協(xié)調(diào)背調(diào)部門及背調(diào)公司對候選人的背景調(diào)查;
4.參與員工人職接待,準(zhǔn)備新員工通知并發(fā)送給相關(guān)部門，對員工入職安排進(jìn)行負(fù)責(zé);
5. 完善并更新員工系統(tǒng)信息,包括但不限于人事信息、勞動合同信息、組織信息等;
6. 定期對合同進(jìn)行核對和管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及撰寫報(bào)告。

任職要求:
1.具備英語四級,一定的英語讀寫能力,可進(jìn)行英語口語溝通優(yōu)先圖
2.具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系技巧;
3.有相關(guān)人力資源/招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.懂粵語優(yōu)先。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)