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負(fù)責(zé)海外分公司的全周期行政管理工作，包括前期籌建、選址注冊(cè)、日常運(yùn)營及合規(guī)管理，確保海外機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 1、海外分公司籌建與設(shè)立 -主導(dǎo)海外辦公場所的選址調(diào)研，評(píng)估地理位置、成本、政策優(yōu)惠等綜合因素； - 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刂薪闄C(jī)構(gòu)（房產(chǎn)、法律、稅務(wù)等），完成租賃或購置流程。 2、公司注冊(cè) - 負(fù)責(zé)分公司注冊(cè)全流程，包括法律主體選擇、文件準(zhǔn)備、政府審批及銀行開戶； - 確保注冊(cè)合規(guī)性（如經(jīng)營范圍、股權(quán)結(jié)構(gòu)等），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3、運(yùn)營體系搭建 - 統(tǒng)籌辦公空間裝修、設(shè)備采購、IT系統(tǒng)部署及后勤保障（如安保、保潔）； - 建立當(dāng)?shù)毓?yīng)商管理體系（如物業(yè)、物流、服務(wù)商）。 4、制度落地 - 適配總部政策與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，制定分公司行政管理制度（如差旅、采購、固定資產(chǎn)）； - 推動(dòng)文化融合，協(xié)調(diào)跨時(shí)區(qū)、跨文化的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 - 跟蹤所在國勞工、稅務(wù)、外匯等法規(guī)變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略； - 確保營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)許可等文件的有效性及續(xù)期。 6、應(yīng)急處理 - 制定突發(fā)事件預(yù)案（如政治動(dòng)蕩、自然災(zāi)害），保障員工與資產(chǎn)安全。 7、成本與資源優(yōu)化 - 編制并管控海外行政預(yù)算，優(yōu)化運(yùn)營成本（如租金、能耗、外包服務(wù)）； - 定期評(píng)估運(yùn)營效率，提出流程改進(jìn)建議（如遠(yuǎn)程辦公支持、共享服務(wù)中心）。 任職要求 1、經(jīng)驗(yàn)：5年以上跨國企業(yè)行政或海外機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗(yàn)，熟悉多國注冊(cè)及運(yùn)營流程； 2、能力： - 出色的跨文化溝通能力，英語流利（小語種加分）； - 精通當(dāng)?shù)胤?、?cái)稅政策及商務(wù)慣例； - 具備項(xiàng)目管理及多線程任務(wù)處理能力； - 適應(yīng)高頻出差，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)國際業(yè)務(wù)敏感。