職位描述
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崗位職責:
1. 工藝技術管理
- 負責硫酸鎳(原料處理、浸出、凈化、萃取、結(jié)晶)及電積鎳(電解、剝離、后處理)全流程工藝優(yōu)化與標準化。
- 主導工藝參數(shù)監(jiān)控、異常分析及技術攻關,保障產(chǎn)品純度、回收率及成本控制目標。
- 持續(xù)改進生產(chǎn)工藝,降低能耗、物耗及雜質(zhì)含量(如Fe、Cu、Zn等)。
2. 技術創(chuàng)新
- 牽頭新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)(如電池級硫酸鎳、高純電積鎳),推動產(chǎn)線技術升級。
- 研究原料適應性(高冰鎳、MHP等),優(yōu)化浸出率及雜質(zhì)去除方案。
- 推動自動化、數(shù)字化技術在產(chǎn)線的應用(如DCS控制、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 生產(chǎn)支持與問題解決
- 解決生產(chǎn)中的重大技術難題(如凈化段鈷錳超標、電積短路等),保障連續(xù)穩(wěn)定運行。
- 審核工藝規(guī)程、操作規(guī)程(SOP)及技術方案,確保合規(guī)性與可執(zhí)行性。
4. 團隊建設與培訓
- 管理工藝技術團隊(工程師、技術員),制定技術培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。
- 跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、設備、質(zhì)檢),推動技術措施落地。
5. 安全環(huán)保與合規(guī)
- 確保工藝設計符合EHS標準(?;饭芾?、廢水重金屬處理、職業(yè)健康)。
- 主導工藝安全分析(HAZOP)及環(huán)保技術改造(如渣資源化、酸霧治理)。
任職資格要求
1、本科及以上學歷,冶金工程、化學工程、材料科學**及相關專業(yè)。
2、8年以上濕法冶金/有色金屬冶煉工藝技術經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、深度參與硫酸鎳/電積鎳/鈷冶煉工藝技術、研發(fā)等經(jīng)驗。
4、精通濕法冶金核心工藝(浸出、溶劑萃取、離子交換、電解沉積)。
1. 工藝技術管理
- 負責硫酸鎳(原料處理、浸出、凈化、萃取、結(jié)晶)及電積鎳(電解、剝離、后處理)全流程工藝優(yōu)化與標準化。
- 主導工藝參數(shù)監(jiān)控、異常分析及技術攻關,保障產(chǎn)品純度、回收率及成本控制目標。
- 持續(xù)改進生產(chǎn)工藝,降低能耗、物耗及雜質(zhì)含量(如Fe、Cu、Zn等)。
2. 技術創(chuàng)新
- 牽頭新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)(如電池級硫酸鎳、高純電積鎳),推動產(chǎn)線技術升級。
- 研究原料適應性(高冰鎳、MHP等),優(yōu)化浸出率及雜質(zhì)去除方案。
- 推動自動化、數(shù)字化技術在產(chǎn)線的應用(如DCS控制、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 生產(chǎn)支持與問題解決
- 解決生產(chǎn)中的重大技術難題(如凈化段鈷錳超標、電積短路等),保障連續(xù)穩(wěn)定運行。
- 審核工藝規(guī)程、操作規(guī)程(SOP)及技術方案,確保合規(guī)性與可執(zhí)行性。
4. 團隊建設與培訓
- 管理工藝技術團隊(工程師、技術員),制定技術培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。
- 跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、設備、質(zhì)檢),推動技術措施落地。
5. 安全環(huán)保與合規(guī)
- 確保工藝設計符合EHS標準(?;饭芾?、廢水重金屬處理、職業(yè)健康)。
- 主導工藝安全分析(HAZOP)及環(huán)保技術改造(如渣資源化、酸霧治理)。
任職資格要求
1、本科及以上學歷,冶金工程、化學工程、材料科學**及相關專業(yè)。
2、8年以上濕法冶金/有色金屬冶煉工藝技術經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、深度參與硫酸鎳/電積鎳/鈷冶煉工藝技術、研發(fā)等經(jīng)驗。
4、精通濕法冶金核心工藝(浸出、溶劑萃取、離子交換、電解沉積)。
工作地點
地址:玉林博白縣玉林博白縣華友指揮中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

玉林
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
