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負責培訓公司及下屬公司的人力資源各板塊工作；
1、依據(jù)招聘計劃實施招聘，負責校園招聘、社會招聘工作的開展；及時溝通反饋最新招聘進展；
2、員工入、離職手續(xù)的辦理，人事檔案的健全與更新；
3、每月薪酬核算，五險一金的增減員，根據(jù)政策調整基數(shù)等；
4、福利方案的執(zhí)行；
5、人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析；
6、其他人力資源相關的工作。


任職要求：
1、熟練使用Excel等辦公軟件；本科及以上學歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗及教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的服務意識，較強的溝通協(xié)調能力，工作嚴謹，有耐心，踏實勤學。
以上職位與培訓公司簽署勞動合同 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護